Je cherche un outil pour rendre mes projets plus inclusifs 🤔 Genre, accessibles à tout le monde de façon équitable !

T’as entendu parler de l’ADS+ ?

L’A… quoi? 😅 Ça sonne compliqué…

Pas tant que ça! C’est une approche que tout le monde peut utiliser pour prendre en compte les réalités de chacun·e selon le genre, mais aussi l’âge, l’origine ethnique, un handicap, etc. Et quand ces identités se combinent (spoiler : c’est toujours le cas), ça crée une expérience unique du monde. On appelle ça l’intersectionnalité.

Jamais entendu parler… Je vois pas trop comment ça s’applique à mon projet.

Pose-toi ces questions :

 

Observer

• Qui bénéficie de mon projet? Qui pourrait en être exclu·e?

Questionner

• Chaque personne a-t-elle réellement les mêmes possibilités d’y participer?

 

Agir

• Que puis-je modifier pour réduire ces différences?

 

Prêt·e à explorer l’ADS+?

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Mais l’égalité femme-homme, c’est réglé au Québec non? Mon chum va chercher les enfants..et c’est ma mère qui gérait les finances quand j’étais jeune!

J’ai quelques exemples qui disent le contraire… 👀

Notre bibliothèque

Retrouvez une panoplie de ressources pour soutenir la compréhension et l’appropriation de l’approche ADS+.

Position de pouvoir

Seulement 26% des mairesses et des maires du Québec en 2025 sont des femmes.

Source : Institut de la statistique du Québec, 2025

Santé mentale

Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d’avoir reçu un diagnostic d’anxiété :

Source : Institut de la statistique du Québec, 2024

Victimes d’agressions rapportées

Infractions violentes en contexte conjugal :

Source : Institut de la statistique du Québec, 2024

Les femmes de minorités sexuelles ou de genre étaient proportionnellement plus nombreuses que les femmes hétérosexuelles et cisgenres à avoir vécu au moins un comportement sexuel non désiré en public

Source : Institut de la statistique du Québec, 2023

Conciliation famille-emploi

Le temps quotidien consacré aux activités domestiques – tâches, courses, soins aux enfants, etc. demeure inégal :

Source : Institut de la statistique du Québec, 2022

Équité salariale

Le revenu moyen après impôt est de :

Source : Institut de la statistique du Québec, 2023

Non seulement l’équité entre les genres n’est pas acquise, mais entre femmes il y aussi plusieurs conditions de vie qui nous divisent et renforcent des inégalités. Parmi chaque groupe :

Personnes qui ont un revenu de moins de 30 000$ au sein de la population québécoise

Source : Collectif pour un Québec sans pauvreté, 2025

Les femmes autochtones sont surreprésentées parmi les personnes ayant vécu un épisode d’itinérance cachée

Source : Rodrigue, 2016

L’espérance de vie en bonne santé pour les femmes est de 71,9 ans dans les milieux défavorisés et de 81,4 ans dans les milieux nantis

Source : Collectif pour un Québec sans pauvreté, 2021

Ce n’est que la pointe de l’iceberg. L’ADS+ vous aidera à identifier ces inégalités persistantes et à trouver des moyens pour les adresser.

La Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie (TCGFM) est un organisme sans but lucratif qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie des femmes de la région (sur les plans social, économique et politique) et à l’atteinte de l’égalité femmes-hommes, ainsi qu’entre les femmes. C’est un réseau féministe, qui réunit une pluralité de groupes du territoire ayant des expertises diversifiées, pour la création et la solidification d’une solidarité régionale.